מנקה בהיריון פוטרה מעבודתה ולא ויתרה למעסקיה

למשרדה של עו"ד רעות שדה הגיעה אישה בהיריון מתקדם אשר פוטרה מעבודתה כעובדת ניקיון באחד מהמפעלים הגדולים בסביבה. האישה גוללה את סיפורה, על פיו היא ובעלה הורים לשני ילדים, עובדים, קשיי יום אשר בקושי רב מתקיימים בכבוד. במשך כשלוש שנים הועסקה במפעל בתור מנקה מוערכת מאוד על ידי מעסיקיה כשבחודש אוקטובר 2015, בהיותה בחודש הרביעי להריונה, הודיעה לממונים עליה כי היא בהריון. כחודש לאחר מכן, משתסמיני ההיריון החלו להקשות עליה בעבודתה, הציעה האישה למעסיקיה כי תרכוש מכשיר שטיפה אשר יקל עליה לבצע את עבודתה בצורה הטובה ביותר (כפי שהיה עד עתה). מעסיקיה דחו על הסף את בקשתה מסיבות שונות ומשונות והורו לה "לנקות בלי להתכופף"- דבר שהוא בלתי ניתן למימוש בפועל בעבודה מעין זו.

מספר ימים לאחר פגישתה עם המעסיקים והעלאת הצעתה ניגש אליה מנכ"ל המפעל והודיע לה באלו המילים: "מחר תגיע לך מחליפה. תעשי לה חפיפה ואת משוחררת".

מיותר לציין כי העובדת נותרה פעורת פה ומזועזעת מהאופן שבו באחת קטע האיש ושלל ממנה את מקור פרנסתה, ללא כל התראה מוקדמת ו/או התחשבות בעברה במפעל ועבודתה המצוינת, כאילו הייתה סמרטוט ישן.

על אף עלבונה ומתוך לויאליות למפעל ומוסר עבודה גבוה, למחרת היום היא הגיעה למקום עבודתה והעבירה את המנקה החדשה "חפיפה". בתום אותו היום הגיש לה המנכ"ל מכתב פיטורין ושלחה לדרכה.

למשרדה של עו"ד רעות שדה הגיעה האישה כשהיא שבר כלי, נושאת ברחמה את ילדה השלישי ואינה יודעת כיצד תוכל לפרנסו עתה משאבד לה מקור ההכנסה היחיד שידעה מזה שלוש שנים.

 שדה הגישה תביעה כנגד המעסיקים על העדר הודעה מוקדמת לפיטורין, פיטורין בזמן היריון, פיטורין שלא כדין, פיצויי פיטורין והלנת פיצוי פיטורין- ע"ס מאות אלפי שקלים.

המעסיקים, אשר הופתעו ככל הנראה, מכך שהאישה (שנראתה להם אישה פשוטה קלה לתמרון ושלא תנסה להילחם על זכויותיה) מיהרו לבקש פשרה בתיק והאישה קיבלה את מלוא פיצוייה וכעת תוכל להביא את תינוקה החדש ולאחר מכן לחפש לה עבודה חדשה בנחת תוך שרמת חייה לא יורדת ואף עולה משהייתה טרם בואה למפתנה של עו"ד שדה.

עורכת הדין רעות שדה: "אני שמחה שהיה ביכולתי לסייע לא רק ללקוחה שלי אלא גם לבנה שטרם נולד, שיולד לעולם הגון יותר ולחיים נוחים יותר"