.

 

טבלאות שכר הייטק כוללות נתוני שכר הנאספים מעובדי הייטק רבים בכל רחבי הארץ, ובהן מנותחים נתוני השכר על-פי תחום העיסוק, שנות הניסיון, דרגת התפקיד וכדומה, ובחלק מהסקרים גם מופיעים נתונים דמוגרפיים שונים אשר מאפשרים לכל אחד למצוא את המקום הנכון עבורו בטבלאות ולדעת מה הם תנאי השכר הנכונים והמתאימים עבורו.

מתי כדאי באמת להתעדכן בטבלאות השכר הללו? מתי הנתונים המופיעים בהן הופכים להיות משמעותיים וחשובים עבורכם? קראו את המאמר הבא ותמצאו את התשובה.

לפני שבוחרים תחום התמחות

סיימתם את הלימודים שלכם ואתם מתלבטים בין כמה תחומי התמחות שונים? לא בטוחים במה להתמקד בפרויקט הגמר או מהו החזון שלכם עבור העתיד המקצועי שלכם? אם כן, טבלאות שכר הייטק בהחלט יכולות לעזור לכם. היום לא מעט מגיעים לסיום הלימודים כאשר הם לא בטוחים באיזה תחום ספציפי הם רוצים להתמחות, במיוחד אם מבחינה מקצועית ואישית הם יכולים לשמש בכמה כובעים ולהשתלב היטב בכמה תחומים שונים, ובמקרים הללו - טבלאות השכר יכולות לסייע רבות.

אם אתם רוצים לדעת באיזה תחום יהיו לכם אפיקי השתכרות טובים יותר, איפה תוכלו להתקדם טוב יותר ובאיזה תחום השכר שלכם יגדל משמעותית מדי שנה בשנה, פנו אל טבלאות השכר המדוייקות והן יתנו לכם את התשובה.

לפני שמגיעים לראיון העבודה

עומדים לפני ראיון לעבודה חדשה? אם כן, בוודאי כמו רבים ההתלבטות המשמעותית שלכם היא: "מה לענות כאשר תעלה שאלת ציפיות השכר?". אין ספק כי מדובר בשאלה מורכבת מאוד, שכן תשובה הכוללת ציפיות שכר נמוכות מדי עלולה להותיר אתכם עם שכר נמוך מזה שבאמת מגיע לכם, ותשובה הכוללת ציפיות שכר גבוהות מדי, עלולה להוביל לסירוב של החברה לקבל אתכם לעבודה.

לכן, טבלאות שכר הייטק מאפשרות לכם לקבל את הממוצע הנכון עבורכם וכך לענות על השאלה בצורה חכמה יותר.

ועוד טיפ קטן מאיתנו - לעולם אל תענו על השאלה הזו עם מספר מדוייק. לדוגמא, אם בטבלאות השכר הממוצע הנכון עבורכם הוא 10,000-13,000 שקלים בחודש, זה מה שאתם צריכים לענות - ולא להשיב בסכום מדויק, כמו למשל: "12,000 שקלים".

לפני שמבקשים העלאת שכר

שיחות המשוב השנתיות הנערכות בחברות השונות הן הזדמנות מעולה לבקש העלאת שכר, אם באמת מגיע לכם. ולכן אם אתם חושבים להעלות את הבקשה הזו בשיחת המשוב שלכם עם מנהלי החברה, הקפידו להיות מעודכנים לפני כן במצב הנוכחי בתחום, ואם אתם מגישים את הבקשה - ודאו כי אתם מגובים בנתונים אמיתיים, כך שלא תגישו בקשה מופרזת מדי אשר תדחה על הסף ותעמיד אתכם במצב לא נעים מול מקום העבודה, או אפילו באכזבה קשה שתוביל לירידה במוטיבציה שלכם.