זכויות העובדים בענף הניקיון

              צו ההרחבה בענף הניקיון חל מחודש מרץ 2014 והוא מרחיב את הוראות ההסכם הקיבוצי הכללי שנחתם ביום 11/07/2013 (ומבטל את צו ההרחבה הקודם שהיה בענף).

             עובדים בענף הניקיון זכאים להסדרים פנסיוניים מיטיבים הן לעניין גובה ההפקדות והן לעניין הרכיבים מהם על המעסיק לבצע את ההפקדות.

             בהתאם להוראות צו ההרחבה על המעסיק להפקיד בהסדר הפנסיוני של העובד 7.5% מהשכר הקובע לצורך תשלום פיצויים ומדמי ההבראה בסעיף התגמולים ושיעור של 8.33% בסעיף הפיצויים.

             שיעור ההפקדות שיש לנכות מן העובד לפי הצו הוא 6.5% ועל המעסיק להפקיד אותו בהסדר הפנסיוני של העובד בסעיף תגמולי עובד.

             ככלל, העובד זכאי לכסף שהמעסיק מפקיד בסעיף הפיצויים בהסדר הפנסיוני גם בנסיבות בהן היה זה הוא שיזם את עזיבת מקום העבודה.

             בנוסף, על המעסיק לבצע הפקדה בהסדר הפנסיוני גם בעד גמול שעות נוספות וגמול עבודה ביום המנוחה בשיעור 7.5% בסעיף תגמולי מעסיק ו-6% בסעיף הפיצויים (מהעובד ינוכו 6.5%) ועוד הפקדה בשיעור 5% לתגמולי מעסיק בעבור קצובת נסיעה (מהעובד ינוכו 5%). 

             מעסיק בענף הניקיון מחוייב להפקיד לעובדיו תשלומים חודשיים לקרן השתלמות מתחילת עבודתו בשיעור של 7.5% משכר המינימום בענף הניקיון הקבוע בצו ומתשלום דמי ההבראה בהם מחוייב המעסיק (מהעובד ינוכו 2.5%).

             עובדים בענף הניקיון זכאים למספר ימי הבראה גדול מהקבוע לכלל העובדים במשק : במשך 3 השנים הראשונות זכאי עובד בענף הניקיון ל-7 ימי הבראה, החל מהשנה הרביעית ועד לשנה ה-10 זכאי עובד בענף הניקיון ל-9 ימי הבראה, החל מהשנה ה-11 ועד לשנה ה-15 זכאי עובד בענף הניקיון ל-10 ימי הבראה, החל מהשנה ה-16 ועד לשנה ה-19 זכאי עובד בענף הניקיון ל-11 ימי הבראה, החל מהשנה ה-20 ועד לשנה ה-24 זכאי עובד בענף הניקיון ל-12 ימי הבראה והחל מהשנה ה-25 זכאי עובד בענף הניקיון ל-13 ימי הבראה. 

             בניגוד לכלל העובדים במשק, גם עובד שהועסק פחות מ-12 חודשים בענף הניקיון זכאי לקבלת תשלום עבור דמי הבראה בגין החלק היחסי של השנה בו עבד.

             כמו כן, ערך יום הבראה לעובדי הניקיון גבוה בעשרות שקלים מערך יום הבראה הקבוע לכלל העובדים המשק (צו ההרחבה בשנת 2014 קבע שערך יום הבראה יעמוד על 423 ₪ כאשר ערך זה יעודכן על פי שיעור השינוי שבין מדד חודש אפריל של השנה שבה משולמים דמי ההבראה לבין מדד חודש אפריל 2013).

             בנוסף לימי החופשה להם זכאים עובדים בהתאם להוראות צו ההרחבה (מדובר בהסדר מיטיב במעט מההסדר הקבוע בחוק חופשה שנתית) זכאים עובדים בענף הניקיון בותק שמעל 6 חודשים גם לתוספת 3 ימי חופשה בתשלום לרגל נישואין.

             עובד בענף הניקיון זכאי לתוספת ותק החל השנה השנייה לעבודה ואילך בגובה של 0.35 ₪ לכל שעת עבודה. החל מהשנה השישית ואילך יהיה עובד בענף הניקיון זכאי לתוספת ותק בגובה של 0.46 ₪ לכל שעות עבודה.

             בהתאם להוראות צו ההרחבה חובת המעסיק לספק לעובדיו על חשבונו נעלי בטיחות תקינות ולפחות 2 סטים של מדי עבודה.

             למעסיק אסור לגבות תשלום עבור בגדי העבודה ואסור לו אף לגבות פיקדון עבור הבגדים. הביגוד שהמעסיק סיפק לעובדיו יחשב בלוי בתום תקופת שנת עבודה.

             לבחינת צו ההרחבה ועיון בזכויות נוספות הקבועות בו ניתן להיכנס לאתר משרד התמ"ת.