טיפים לחזרה לעבודה בהייטק אחרי חל"ת

דעו את זכויותיכם

חוקי העבודה החלים במדינת ישראל מחייבים את המעסיקים להחזיר את העובדים שהוצאו לחל"ת לאותו תפקיד בו עבדו לפני כן, כאשר כל שינוי בתנאים מצריך קבלת הסכמה מפורשת מצד העובד. כלומר, אם החברה מעוניינת להקטין את היקף המשרה או להפחית בשכר שלכם, אתם חייבים להסכים לכך. במידה ואינכם מעוניינים להמשיך ולעבוד בתנאים האלה, תוכלו להודיע על התפטרותכם ותהיו זכאים לקבל את כספי הפיצויים. שכן, בנסיבות אלה תיחשב ההתפטרות כאילו פוטרתם. שימו לב, אם המעסיק לא יכול להחזיר אתכם לעבודה בגלל סיבות כלכליות או סגירה של החברה, הוא רשאי לפטר אתכם. אך ההליך חייב להיעשות באופן חוקי, בלי להפלות אף אדם ולכלול, בין היתר, הודעה מוקדמת, עריכת שימוע, מתן מכתב סיום העסקה, עריכת גמר חשבון ותשלום כל הזכויות והכספים המגיעים לכם. 

עקבו אחר מודעות הדרושים בתחום

חזרה לעבודה היא אף פעם לא משימה פשוטה. בייחוד לא אחרי חופשה ללא תשלום בה שהיתם תקופה ממושכת בבית. לכן, עליכם להיות חדים וממוקדי מטרה. זה אומר לעקוב כל הזמן אחרי מודעות דרושים הייטק שמתפרסמות במדיות השונות. זה יכול להיות באתרים או פורטלים ייעודיים של חיפוש עבודה, קבוצות בפייסבוק או בווטסאפ, אתרי אינטרנט של חברות השמה בהייטק, עיתונים יומיים וכדומה. 

התכוננו לראיון עבודה וירטואלי

בשונה ממה שהורגלנו אליו בעבר, כיום חזרה לעבודה מצריכה מכם לעבור ראיון עבודה אונליין. זהו ראיון שמחליף למעשה את הראיונות הפרונטליים שמתבצעים בדרך כלל במקום העבודה עצמו. אבל חשוב שתתייחסו למעמד הזה כאילו הוא נערך במשרדים של המעסיק הפוטנציאלי ותגיעו כמה שיותר מוכנים ורגועים. כלומר, תעברו מראש על החומר המקצועי ותכינו תשובות לשאלות שאתם עשויים להישאל, תתלבשו בצורה מסודרת ומכובדת, תדאגו שיהיה לכם מקום שקט בו תוכלו להיות מרוכזים ולעבור את הראיון בצורה טובה ונינוחה. דבר נוסף, אל תשכחו לבדוק מספיק זמן לפני שעת הראיון, שחיבור האינטרנט שלכם עובד טוב והמחשב/הטאבלט תקינים. הניחו לידכם עותק של קורות החיים, את דרישות המשרה וכוס מים.

הבליטו את היתרונות שלכם

בהייטק יש ביקוש רב לכל משרה, בפרט בתקופה הזו של הקורונה, מה שעשוי מעט להקשות על תהליך חזרה לעבודה. אז חשוב שתדגישו את התכונות הטובות שלכם. למשל, יצירתיות, מוסר עבודה גבוה, תקשורת בין אישית, למידה מהירה ומוטיבציה להתקבל לתפקיד.